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找工作的时候大学应届生和往届生哪个更吃香

2019-01-11来源: 春季网正體
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随着高考的落幕,高三学生即将在九月步入校园,而大四的学生也已经踏出了大学,走向社会这片更加广阔的天地。今天我们来说说在找工作的时候,大学应届生和往届生相比哪个更吃

随着高考的落幕,高三学生即将在九月步入校园,而大四的学生也已经踏出了大学,走向社会这片更加广阔的天地。今天我们来说说在找工作的时候,大学应届生和往届生相比哪个更吃香呢?一起讨论一下吧。

找工作的时候大学应届生和往届生哪个更吃香

找工作的时候大学应届生和往届生哪个更吃香

应届生优势:

机会

应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年,从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会,来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。很多公司在这个时候发布简章也明确要求要第二年的应届毕业生。而对于往届生来说,他们所接触到的招聘信息少而分散,自然没有应届生在这方面有优势。

可塑性强

应届生就是职场中人们俗称的白纸一张,怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生,他们更容易融入公司的文化,更容易接受公司的理念,由于没有对比,他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下,公司的影响显得尤为重要。

激情

毫无疑问,越年轻的人越有活力。刚毕业的大学生通常都怀着美好的理想投入工作之中,为了自己为了公司,他们更愿意拿出百分之二百的激情献身事业。而这种激情,恰恰是带动整个企业氛围,活跃整体气氛的关键因素。而对于公司来说,有新鲜血液的注入当然是好的。

往届生优势:

经历

年龄的增长必然带来阅历的增加。无论你是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生,你的这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧,工作的人对自己的职业更具有专业性,不用公司花费时间金钱培养,就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生,还能在这份新工作中加入以往的工作经验。

职业规划

更清晰对于往届生来说,在时间的磨砺下,已经少了应届生的那份迷茫,多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选,他们的目标更清晰,所投简历所面试公司更有针对性,自然成功率也就更高。

总的来说,大学应届生和往届生各有特点,在找工作的时候可能方向也会不一样,再者企业的招人要求也有差别。所以,只要努力,他们都可以找到好工作。

春季网点评

小编给初出茅庐的大学生提个醒,进入社会就是正在独立生活的开始,你需要为自己负责。在找工作的时候一定要擦亮眼睛,不要掉进骗子的圈套!

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